Território
Pessoas & Desempenho
O resultado é explicado apenas pela pessoa, sem compreender as condições e capacidades que sustentam o desempenho individual e coletivo.
Sinais de que este é o seu desafio
- A avaliação de desempenho acontece, mas pouco orienta decisões.
- Pessoas são promovidas pela entrega técnica e assumem a liderança sem preparo.
- Não há clareza sobre quem pode assumir posições críticas.
- Resultados são atribuídos às pessoas sem olhar processos, recursos e condições de trabalho.
- A cultura declarada e a cultura praticada se afastaram.
Como atuamos
- Governança de pessoas
- Avaliação de desempenho
- Desenvolvimento de liderança
- Arquitetura de competências
- Performance e sucessão
- Cultura e sistemas de aprendizagem no trabalho
Para quem
CEOs, CHROs, líderes de negócio e diretorias de pessoas.
Conexões com outros territórios
Este é o desafio da sua organização?
Começamos por uma conversa sobre o contexto, as decisões em jogo e o resultado pretendido.